Un tercio de las mujeres profesionales ostenta un cargo de responsabilidad

Según los datos del I Primer Informe Mujeres Profesionales en RRHH elaborado por “Women at RRHH by Adecco & DKV”, el Observatorio de la Mujer Profesional lanzado por Womenalia junto a Adecco & DKV hace año y medio, el 33% de las mujeres profesionales de RRHH ostenta un cargo de responsabilidad.

Concretamente, un 23% ocupa puestos directivos y un 10% son CEO’s de su propia empresa de RRHH, lo que evidencia el enorme liderazgo de la mujer en este sector, que se sitúa en el epicentro de la transformación empresarial y económica, tanto desde el punto de vista de la gestión del cambio que requiere la digitalización, como desde el punto de vista de la adaptación a un nuevo entorno de valores.

10 sabios consejos para conciliar vida personal y laboral (sin perder la cordura)

Se habla mucho de la conciliación de la vida personal y laboral, pero ¿realmente son conciliables una cosa y otra? A muchos se les hace cuesta arriba provocar el empate entre vida personal y vida profesional en un partido en el que la segunda tiene casi siempre la vitola de favorita.

Aun así, y por imposible que parezca, hay maneras de evitar que el trabajo termine por canibalizar nuestra vida personal. Así lo cree al menos Frank Behrendt, director de la agencia alemana de comunicación fischerAppelt, que comparte en la revista Clap 10 sabios consejos para evitar “rifirrafes” entre vida persona y vida profesional:

1. Levántese todas las mañanas con una idea muy clara en la cabeza: su trabajo no es más que una suerte de “Monopoly” para adultos. Da igual lo que haga o no haga en su trabajo. El mundo seguirá girando después de todo. Por eso, con toda la seriedad del mundo, eso sí, procure no tomarse su trabajo excesivamente en serio.

Cuatro formas de tener a los empleados de tu startup motivados

En una startup, la productividad es el alma de la empresa. A diferencia de las grandes corporaciones en las que puede haber un poco más de flexibilidad, las startups tienen objetivos e hitos concretos que se deben cumplir para tener éxito. Conseguir tener el trabajo hecho en los plazos acordados es fundamental. No hay que olvidar, que una startup tiene mucho más en juego.

A menudo se trata de aumentar la productividad de los empleados utilizando el “látigo”, aumentando la presión y fomentando las largas horas de trabajo, pero esto no hace que aumente el rendimiento o eficacia, todo lo contrario. Si quieres conocer cómo tener a tus empleados motivados, no olvides poner en práctica todos estos consejos.

¿Quiere mejorar su experiencia digital? Piense en el objetivo del negocio, necesidades del usuario y contexto

La digitalización se ha convertido en el escenario en el que cada vez operan más empresas. Definir las experiencias digitales es ya una necesidad vital para poder dar una respuesta precisa a las cambiantes necesidades de los usuarios.

Aquí juegan un importante papel empresas como Optimyzet, expertos en diseñar las mencionadas experiencias digitales de acuerdo a los objetivos de cada negocio y las demandas de los usuarios. Para conocer más a fondo este nuevo escenario desde MarketingDirecto.com hemos entrevistado Mònica Zapata, CEO & UX Director de Optimyzet.

7 de cada 10 usuarios de Instagram son millennials

La generación millennials está muy presente en el mundo digital y es que, según un reciente estudio de GfK MRI, conforman el 70% de los usuarios totales de Instagram mientras que en Twitter son el 61%.

Además, las conclusiones destacan que es la red social profesional LinkedIn la que reúne a los usuarios que cuentan con mayores ingresos así como los mayores niveles educativos de todas las redes sociales seguido de Pinterest.

En cuanto a las edades medias de los usuarios, los resultados muestran un aumento de la edad de los miembros de Facebook que ha pasado de una media 29 años en 2009 a 40 en la actualidad. Por su parte, LinkedIn cuenta con una media de 44 años, Google+ de 42, 38 en Pinterest y YouTube y las más jóvenes son Twitter e Instagram con medias de 32 y 30 años respectivamente.

Además, se observan diferencias entre sexos y es que, mientras los hombres prefieren ser usuarios de LinkedIn, Twitter o YouTube, las mujeres se decantan por Facebook, Instagram o Pinterest.

Un artículo publicado en Marketing Directo

Cómo ayudar a tu cliente a tomar una decisión importante desde los valores

¿Te has encontrado con clientes que han de tomar una decisión importante y no saben ni por dónde empezar?

Ponte en situación. Esto puede pasarte con personas que quieren empezar un proceso de coaching o, por otra parte, con clientes que han de tomar una decisión importante a mitad del proceso.

Como siempre, lo que te proponemos es otra manera más de poder ayudar al cliente, y no la única. Cuantas más herramientas tengas, más fácil te será saber cuál utilizar con cada persona y en cada momento del proceso.

A continuación, te explico cómo ayudar a tu cliente a tomar una decisión importante desde los valores en 6 pasos.

4 razones por las que debe perder el miedo a ser divertido en las redes sociales

La risa es un lenguaje universal y se ha convertido en uno de los principales métodos de comunicación. Antes de que el ser humano crease el lenguaje oral y escrito la risa ya era uno de los mecanismos utilizados para transmitir emociones.

Un puente que rompe las barreras del idioma, la edad o la cultura y que, siendo sinceros, a todos nos gusta. ¿Por qué cree que los memes o los ocurrentes hashtags triunfan tanto en las redes sociales? El humor es uno de los grandes recursos comunicativos como ya hemos visto y en muchas ocasiones actúa como un componente clave a la hora de alcanzar la tan ansiada viralidad.

Conoce la Destilería de Startups Ritual para jóvenes emprendedores

¿Tienes en mente un proyecto emprendedor que genere un impacto positivo en la sociedad? Desde Ron Ritualhan decidido poner en marcha la Destilería de Startups Ritual para jóvenes emprendedores, un lugar abierto a nuevas ideas de negocio.

Con una sede física en Madrid, este programa cuya inscripción en Destilería de Startups está abierta hasta el próximo 25 de octubre, pone a disposición de los jóvenes importantes recursos para el desarrollo de sus proyectos que generen un impacto positivo en la sociedad, como es la formación. De entre los inscritos se elegirán 10 proyectos para ser especialmente apoyados, aunque en la sede también habrá formación para otros jóvenes y el público en general.

5 consejos con los que sus mensajes en redes sociales no conocerán rival

¿No sabe cómo aumentar el compromiso de sus seguidores en redes sociales? Seguro que esto se ha convertido en uno de los grandes quebraderos de cabeza de muchos “marketeros”. Nadie quiere quedarse atrás en el beneficioso mundo de los social media ya que se han posicionado como uno de los canales más ventajosos para alcanzar a los nuevos consumidores.

Pero ¿cómo podemos mejorar la efectividad y eficacia de los mensajes que lanzamos a través de estas plataformas? Para mejorar el engagement es necesario que en primer lugar adapte sus contenidos con la vista puesta en atraer al público basándose en una conexión emocional.

Para ayudarle en esta tarea a continuación le ofrecemos cinco consejos recogidos por socialmediaexaminer.com en los que la psicología se convertirá en su mejor aliado.

Como proteger su reputación online antes de que sea tarde

En esta nueva era en la que nos encontramos, y con todos los medios sociales que se disponen, la reputación online es un tema candente para las empresas,  pero esperar a que lleguen comentarios negativos para empezar a poner solución no es lo más indicado.

Por ese motivo es necesario comenzar cuanto antes a proteger su reputación online antes de que sea tarde. Cualquier mala reputación online que reciba la empresa sea cierta o no, puede poner en peligro la imagen que reciben de ella sus socios y clientes, pero no solo los actuales, sino también los que están por llegar, lo cual puede repercutir en gran medida en su crecimiento.

¿Coste histórico o valor razonable? Ninguno de los dos es perfecto

Las empresas tienen diferentes alternativas para valorar sus activos, en función de sus necesidades particulares y, sobre todo, de la exactitud con la cual se pueden realizar estos cálculos. Cada una de ellas cuentan con sus ventajas y sus inconvenientes, aunque la mayoría de empresas se suelen decantar por dos de ellas: el coste histórico y el valor razonable. La primera de ellas, por la facilidad en su medición, y la segunda por ser la que mejor refleja el valor real de los activos.

En la práctica, la aplicación de una o de otra depende de los recursos con los que cuente la empresa y con la existencia o no de un mercado en el que coticen estos activos. En la mayoría de ocasiones, se suele utilizar el coste histórico, por ser el más sencillo de utilizar, y sobre todo por todos los problemas que tiene el valor razonable dentro de la contabilidad de una empresa.

Beneficios de trabajar seis horas diarias

El trabajo dicen que es un castigo divino. Por mucho que te guste lo que haces siempre habrá otras cosas que querrías hacer en el tiempo que dedicamos a trabajar. Puede que a algunos empresarios les dé urticaria pensar en reducir los horarios de sus trabajadores incluso manteniéndoles el sueldo. Sin embargo, en cuestiones laborales muchas veces “menos es más”. Menos tiempo dedicado a trabajar redunda en un mayor rendimiento. Con más presión, las cosas salen mejor, se aprovecha más el tiempo. No tener que cumplir un horario de ocho horas, sino que los trabajadores aprovechen más el tiempo para en seis horas realizar las mismas obligaciones. Claro que esto tiene un peligro y es que alguno no lo entienda bien y aproveche la circunstancia para mantener las ocho horas y reducir la plantilla. Y es que todavía no hemos entendido que los beneficios de tener a los trabajadores felices y satisfechos son inumerables.

Cuando se lleva años hablando de la conciliación de la vida laboral y familiar, se debería tener en cuenta el incremento de la productividad trabajando menos horas. En Suecia, a la vanguardia de tantas cosas, son muchas las empresas que pusieron en marcha programas para reducir a seis horas la jornada laboral consiguiendo trabajadores más felices y productivos, según recogía un reciente artículo en The Guardian.

Antes de 'informar' a tu cliente por correo electrónico, respira

Realizas una compra, quedas contento, estás tan satisfecho que decides suscribirte a la página web o al blog de la empresa. "Así me mantendrán informado de descuentos, promociones..." Parece sensato ¿no?

Si una venta se ha cerrado y hemos logrado fidelizar a una persona, premio, buen trabajo. Señal de que su grado de satisfacción es alto, se ha sentido cómodo o bien en la tienda física o en la virtual.Ahora llega el momento de gestionar los correos electrónicos que le vamos a enviar periódicamente.

Periódicamente suena bien

Cómo administrar tu tiempo

Casi todo el mundo desearía tener más tiempo. En realidad no puedes tener más tiempo, sólo puedes administrar tu tiempo mejor. Decir “no tengo tiempo” es en realidad decir “no tengo claras mis prioridades”. Sentir que uno no dispone de tiempo para hacer lo que quiere es un síntoma claro de una administración deficiente de prioridades en la vida.

El problema no es la falta de tiempo; todos tenemos el mismo. El problema es la falta de claridad al respecto de nuestra misión, prioridades y valores. El tiempo es un recurso que nos regala la vida para poder llevar a cabo nuestro aprendizaje y cumplir con nuestra misión.

¿Vuelve el optimismo? La confianza del consumidor aumenta en septiembre por la mejora de las perspectivas

Parece que los consumidores españoles comienzan a ver luz al final del túnel. Elíndice de confianza del consumidor (ICC) registró un repunte de 0,2 décimas el pasado mes de septiembre, registrando un nuevo máximo histórico al situarse en los 106,1 puntos, según los datos publicados por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS).

Cada mes, el ICC recoge la valoración de la evolución económica reciente y las expectativas de los consumidores españoles con el objetivo de anticipar sus decisiones de consumo. El indicador toma valores que oscilan entre 0 y 200, considerándose que la percepción es positiva por encima de los 100 puntos.

La economía colaborativa está aquí para quedarse ¿Listo para CO-laborar?

Considerada por la revista TIME como una de las 10 ideas que cambiarán el mundo, la economía colaborativa está aquí para quedarse. Cierto es que compartimos esfuerzos, tomamos decisiones en base a recomendaciones o ponemos a disposición de otros lo que nos sobra desde que el hombre es hombre. Lo que hace hoy cambiar las cosas es la facilidad en términos del tiempo y del dinero que precisamos invertir.

Ríos de tinta corren y seguirán corriendo sobre cómo afecta a los sistemas económicos y a los marcos que los regulan estos cambios que en muchas ocasiones conllevan la desaparición de lo establecido. Pero quizás no hayamos hablado tanto de cómo va a afectar a nuestros valores como consumidores y por extensión a las capacidades que las empresas tradicionales se van a ver abocadas a desarrollar.

7 rincones donde utilizar mal la tecnología te condena

Cada vez sumamos más tecnología a nuestra vida y nuestro trabajo. Y esa suma incontrolada, poco meditada y rapidísima, genera, además de un enorme lastre, otro problema: el mal uso; improductividad.

Muchas personas instalan aplicaciones como forma de arreglar sus problemas de eficiencia y resultados. Otros no instalan nada, sencillamente las utilizan como parte del día a día. Y en ambos casos muchos sufren, sin darse cuenta, los cuellos de botella que la mala utilización de la tecnología genera.

Las 17 cosas que hace todo buen director creativo

Todo el mundo conoce la existencia de los directores creativos de las agencias de publicidad, sin embargo, muy poca gente sabe realmente qué es lo que hacen, cuál es su papel. Por este motivo, estas son las 17 cosas que siempre hace un buen director creativo.

1. No se quejan sino que arreglan los problemas
Si llega un briefing a la agencia que es realmente malo, un buen director creativo no lo envía para que se vuelva a hacer, sino que es él mismo el que se encarga de reescribirlo y hacer uno mejor. Si aun así los briefs siguen siendo malo, se encargará de reestructurar el proceso de briefings.

2. Contratan a gente que sea mejor que ellos

¿Considera que es más productivo cuantas más horas pasa en el trabajo?

A raíz de una encuesta sobre el “declive” de la jornada de trabajo de 8 horas(de 9 a 5), Podio ha creado una infografía que examina la necesidad de esta jornada frente a las horas extras y los horarios interminables.

Este concepto se originó a partir de la Revolución Industrial en Reino Unido, pero ha crecido cada vez más con el paso del tiempo.

Se ha demostrado que trabajar más horas causa estrés, mala participación en el lugar de trabajo y una menor productividad. Para mejorar esto último, el estudio sugiere tomar descansos de 15 minutos durante todo el día de trabajo, utilizando la técnica Pomodoro (Pomodoro Tecnique), y dividir el trabajo en bloques de 90 minutos con un descanso de 20 minutos después de cada sesión.

Como conclusión, tener un día de trabajo productivo se reduce a la gestión de la energía y no del tiempo.

Un artículo publicado en Marketing Directo