Los pretendientes de Yahoo!: ¿quiénes son y qué intereses esconden?

La semana pasada Yahoo! hizo públicos sus resultados financieros aunque ante una escasa atención tanto por parte de la industria como de los medios y es que, ¿a quién le importan las cifras de la compañía cuando está al caer la decisión sobre quién tomará las riendas del negocio?

Pues entonces, vamos a lo que interesa que es analizar el panorama de lucha entre las diferentes compañías candidatas a liderar el resurgimiento del que un día fue el mayor buscador de la red.

Las preguntas más difíciles de una entrevista de trabajo

Las empresas tecnológicas son conocidas por hacer las entrevistas de trabajomás extrañas del mundo. Esto incluye preguntas confusas, casos prácticos rebuscados y todo tipo de role playing extremos. Compañías como Google, Facebook o Apple someten a los candidatos a mucha presión y, lejos de hablar de la experiencia y la formación del aspirante, utilizan acertijos y enigmas para poner a prueba su capacidad.

Gran parte de las empresas más pequeñas están siguiendo este ejemplo con la intención de convertirse en el próximo gigante de Silicon Valley. Cada año, Glass Door recopila en una lista las preguntas más raras que han formulado empresas de la talla de Airbnb, Dropbox o Facebook. Hemos seleccionado algunas de las mejores para poner a prueba la agudeza de nuestros lectores. ¿Podrías entrar en Google o Apple?

¿Te acabas de graduar y no encuentras trabajo? LinkedIn Students está hecho para ti

Si bien es cierto que LinkedIn se postula como una plataforma prácticamente imprescindible para todos aquellos que están buscando trabajo; lo cierto es que el abanico de competidores en esta comunidad resulta también muy amplio. Un contexto en el que la experiencia y recomendaciones se convierten en puntos clave de la contratación. Pero, ¿qué ocurre cuando careces de ellas?

Es el caso de aquellos estudiantes que empiezan a hacer sus primeros pinitos en el mundo laboral y de los que acaban de graduarse que, a pesar de las prácticas, no cuentan con la trayectoria que les permitiría medirse con otros de los candidatos de la red social. Y es por eso por lo que la compañía ha decidido lanzar LinkedIn Students; una opción pensada para ellos.

9 cosas que las personas altamente productivas no hacen (ni a tiros)

¿Se ha preguntado alguna vez por qué algunas personas son más productivas que otras? ¿Cuál es la fórmula mágica de aquellos que están bendecidos con el don de la productividad?

Las personas productivas logran ser fructíferas en todo lo que hacen porque se han pertrechado previamente de los hábitos adecuados y también porque se niegan (con firmeza) a hacer determinadas cosas.

A continuación, y de la mano de Inc., repasamos 9 cosas que las personas verdaderamente productivas jamás tendrían la osadía de hacer:

Ser competitivo (y exitoso) en social media está a tan sólo 5 pasos

¿Es capaz de encontrar a alguien que no tenga al menos una cuenta en alguna de las cada vez más numerosas redes sociales? Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn o Snapchat (por citar algunas y no extender la lista) se han convertido en auténticos protagonistas de nuestras vidas.

Hemos llegado a un punto en el que parece que si algo no es publicado en estas plataformas, no ha sucedido. Las marcas son conscientes de que cada vez dedicamos un mayor tiempo y atención a estas plataformas por lo que sus estrategias, inevitablemente, pasa por adaptar sus contenidos y mensajes a estos canales.

Estas 4 claves le convencerán de por qué no debe contratar millennials

A estas alturas todos sabemos que los millennials conforman un grupo generacional realmente importante. No solo porque son un auténtico caramelo para los marketeros sino porque son los responsables del mayor cambio social de la historia y la revolución tecnológica.

Una mentalidad digital, moderna, abierta, emprendedora y que prioriza aspectos como la calidad de vida o la conciliación familiar y laboral por encima de un sueldo han convertido a los millennials en la generación que ha marcado un antes y un después en la sociedad.

Estas son las cuentas de Twitter que tienes que seguir para encontrar empleo

Twitter es una de las redes sociales más populares del mundo gracias, entre otros factores, a sus más de 250 millones de usuarios activos. Esto le ha convertido en un gran medio para darse a conocer, sobre todo si tienes un negocio y algo que ofrecer, para comunicarse, enterarse de las últimas noticias e, incluso, informarse de ofertas de empleo.

En España sigue habiendo millones de parados. De hecho, hace unas horas hemos conocido que el total de desempleados en nuestro país es de 4.094.770 personas, una cifra que sigue poniendo los pelos de punta y que refleja la situación de precariedad que viven cientos de ciudadanos. Si eres uno de ellos y actualmente estás buscando empleo, en Twitter hay cuentas que ofrecen oportunidades que te recomendamos seguir. Para que te sea más fácil hemos elaborado una recopilación de cuentas, las que más seguidores tienen, aunque hay muchas más. Son cuentas de Twitter con las que recibirás ofertas de trabajo de calidad.

Ideología del pensamiento positivo en el trabajo

Tras conocer las cifras del paro pasada la Semana Santa, un dato acompañado de una cifra borró momentáneamente el número de parados en España, que sigue siendo elevado.

El optimismo con el que nos ofrecen estas noticias que no deja de ser un parche a un problema al que no se termina de encontrar solución, me ha traído a la mente este vídeo que resume un concepto en auge desde que la crisis económica aterrizó en España: la ideología del pensamiento positivo en el trabajo.

La esencia de esta postura contraria a ese artificio que pretende que un despido se convierta en una experiencia positiva. Que intenta que el trabajador se sienta casi culpable por sentirse hundido, es sencilla: el optimismo en el ámbito laboral, en la vida, es bueno pero un exceso no nos dejará ver otras circunstancias que tarde o temprano tenemos que afrontar.

Estas son las 50 mejores empresas para trabajar en España en 2016

Great Place to Work ha entregado los premios a las 50 Mejores Empresas para Trabajar en España en 2016. ¿Quieres conocer cuáles han sido las ganadoras?

Para elaborar este ranking, la consultoría de investigación y gestión de Recursos Humanos ha tenido en cuenta la percepción de sus empleados (2/3 de la evaluación total) y sus prácticas y políticas de RRHH (1/3 de la valoración). En esta ocasión, Great Place to Work ha analizado 325 compañías de distintos tamaños y sectores.

En este sentido, las Mejores Empresas para Trabajar de 2016 son Brico Depôt (en la categoría de más de 1.000 empleados), Mars España (de 500 a 1.000), Cisco (de 250 a 500), W.L. GORE Y ASOCIADOS, S.L. (de 100 a 250) y AR DIAMANTE BEACH SPA & CONVENTION CENTER (de 50 a 100).

Qué es un CRM y cómo puede ayudar a tu empresa

Explicamos, de forma sencilla, qué son las soluciones de Customer Relationship Management y su valor para las compañías de hoy en día.

En las compañías de todo el mundo, tanto en aquellas dirigidas al público de consumo como en las que operan en el mercado B2B, las soluciones deCustomer Relationship Management (CRM, por sus siglas en inglés) son ya el pan de cada día. No en vano, este es uno de los software más importantes para una empresa digital que quiera competir con garantías en el disputado mercado actual, pero, aún más crítico, que quiera retener, fidelizar y aumentar las compras que realizan sus clientes.

3 grandes dudas de los marketeros sobre las oportunidades que ofrece Facebook Live

El lanzamiento de la nueva herramienta de vídeo en directo de Facebook ha generado una gran expectación en el mundo marketero, y es que se presenta ante ellos una nueva oportunidad para sorprender a sus consumidores.

Facebook Live supone una contestación por parte de la plataforma a uno de sus principales competidores, Snapchat, que, en los últimos tiempos, ha experimentado un enorme crecimiento en detrimento de la actividad en la red de Zuckerberg.

Sin embargo, el trono del social media todavía lo ocupa Facebook y es por eso, que la nueva opción de vídeo en streaming ya es vista por muchos profesionales del sector como un nuevo elemento diferenciador las estrategias de marketing de las marcas.

Un buen "copy" (de los de matrícula de honor) debe reunir estas 9 características

Los "copywriters", que tan en boga se han puesto en los últimos tiempos gracias al marketing de contenidos, deben ser auténticos ases de la escritura y conocer como la palma de su mano todos y cada uno de los vericuetos de la ortografía, la sintaxis y la gramática.

No obstante, para ser un buen "copy" hace falta mucho más que escribir bien (y poner la guinda al pastel con un mínimo de creatividad). Más allá de saber escribir y hacerlo con un mínimo de salero, un "copywriter" eficaz (digno de matrícula de honor) debe reunir las 9 características que desgrana a continuación HubSpot:

1. Es una suerte de “detective” capaz de rastrear a fondo la industria sobre la que tiene que escribir y también un excelente entrevistador (para extraer los “insights” adecuados de los expertos con los que necesariamente debe colaborar en su día a día laboral).

Los mejores libros sobre productividad laboral

La productividad es uno de los temas más importantes dentro del mundo laboral. Hay muchas empresas que fracasan a pesar de contar con excelentes productos, con la infraestructura necesaria y con un excelente talento humano.

¿Cuál es la razón? son diversos los factores que influyen, pero sin duda, la mala administración de los recursos es uno de los más comunes. Una de las principales labores de todo gerente o administrador es optimizar los sistemas de producción para hacer un uso más eficiente de cada recurso y obtener la mayor cantidad de producto invirtiendo la menor cantidad de recursos, es decir, hacer más productiva la empresa.

Apoyarse en los libros para aprender siempre es positivo. En esta ocasióncompartimos varios sobre productividad laboral, en los que encontraréis algunas claves, técnicas y estrategias para hacer más eficiente una empresa y conseguir niveles de productividad más altos.

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Economía Colaborativa ¿Oportunidad o reto?

Los consumidores están cada vez más interesados en compartir productos y servicios que ser sus dueños o propietarios y esto supone un nuevo reto para las empresas, que deben, no solo adaptarse, si no, beneficiarse de la Economía Colaborativa.

El artículo "Seis meses de prohibición en España: la lenta travesía de Uber hacia la legalidad", me hacía reflexionar sobre la evolución de la economía colaborativa, su presente y su futuro y cuáles eran las empresas que están aceptando este nuevo e ineludible reto.

La economía colaborativa en cifras

El consumo colaborativo fue nombrado por primera vez en la revista TIME, en 2011, como una de las 10 ideas que cambiarían el mundo y como base para arreglar problemas como la guerra, el paro o el déficit. ¿Optimistas?

Cómo negociar cuestiones económicas

Cuando se tienen entrevistas comerciales para poder realizar una venta uno de los momentos más comprometidos es encontrar el momento adecuado para tratar las cuestión económica.

Evidentemente, ni nadie trabaja por nada ni una empresa realiza su actividad sin tener ánimo de lucro porque, entonces, no sería una empresa comercial si no una entidad sin ánimo de lucro.

Consejos para hacer el pitch perfecto

El elevator pitch es la presentación de tu negocio o empresa a un potencial inversor en breves minutos. La idea surge a partir de un escenario hipotético: cómo vender tu proyecto a un posible inversor si te lo encuentras en un ascensor. Debes ser directo, concreto, trasmitir pasión y lograr hacerlo en menos de 3 minutos.

Vivimos en una sociedad inmediata. Nunca sabes dónde y cuándo tendrás la oportunidad de presentar tu empresa, especialmente si estás buscando inversión, como ocurre estos días con cierta frecuencia a multitud de emprendedores. En esas circunstancias, nunca sabrás realmente en qué momento y bajo qué circunstancias podrías encontrarte con una persona interesada en invertir en tu compañía.

Los elevator pitch no son solo importantes para poder captar inversión. Si buscas partners o clientes potenciales, disponer de un breve discurso comercial bien aprendido te dará muchas opciones para poder ofrecer tus servicios o los de tu empresa en cualquier ocasión de una manera clara. Por ese motivo resulta extremadamente importante tener un discurso de elevator pitch bien estructurado y aprendido para poder captar la atención de tu interlocutor en unos pocos minutos.

Cómo mejorar el compromiso de los empleados hacia la compañía

El papel de los directores de área, el reconocimiento de logros individuales o el trabajo en equipo son factores que aumentan el compromiso de los empleados.

Bien sea para retener el talento presente en la empresa o para mejorar simplemente la cuenta de resultados, lo cierto es que cada vez más compañías apuestan con claridad por políticas que ayuden a mejorar el compromiso de los trabajadores con la organización.

No en vano, el 93% de las grandes empresas europeas coincide en que el compromiso del empleado tiene una importancia estratégica para su entidad, según un reciente estudio de Oracle. La mayoría de ellos asegura que el compromiso impacta positivamente en la colaboración entre equipos (65%), ayuda a potenciar el rendimiento del negocio (61%) y contribuye a mejorar la atención al cliente (60%).

5 hábitos garantizados para tener más felicidad en tu trabajo (y disfrutarlo)

Honestamente ¿te sientes satisfecho con tu trabajo?… lamentablemente la mayoría no siempre puede contestar afirmativamente con una sonrisa. Sin embargo, la percepción que tienes de tu trabajo es fundamental para tu salud, tu bienestar y tu calidad de vida.

Pero hoy tengo buenas noticias que darte. En este artículo, un invitado estrella, nos cuenta su experiencia personal y los 5 hábitos que garantizan reconciliarte con tu trabajo y enamorarte perdidamente de tu rutina laboral.

Después de ponerlos en práctica aumentará tu motivación y tu creatividad de forma instantánea, no solo eso, también te sentirás más feliz, más saludable y más satisfecho con tu trabajo (y con tu vida) a partir de hoy, ¿no me crees?…entonces tienes que seguir leyendo.

Cómo crear un negocio en el que todos quieren trabajar

Hoy día, la mayoría de empresas se centran más en las ventas y el crecimiento de su compañía que en otras características esenciales, como la creación de un sitio en el que la gente quiera trabajar. Así, iniciar una empresa es una cosa, pero construir una que sea demandada por los profesionales de más talento de su sector es un desafío completamente diferente.

Si éste es tu deseo, crear un negocio que marque una diferencia en las vidas de tus empleados y, en última instancia, una diferencia en el mundo, entonces es el momento de centrarse en algo más que las ventas. Para ello, a continuación os proporcionamos algunas ideas para construir una empresa que no sólo crezca, sino que sobresalga dentro de la economía actual.

Personal Branding y mercado laboral: entre la información y el conocimiento

La revelación televisiva de la temporada es, sin duda, el programa de Bertín Osborne "En tu casa o en la mía", que viene a ser como una mezcla con pretensiones de "Sálvame" y "La que se avecina", con un toque de "Gran hermano". Si nos fijamos, tenemos una inocente exhibición de intimidad, a modo de chisme consentido, más una pizca de desenfado y buen humor, y, para hacerlo casi adictivo, un cierto halo de intromisión con cámara oculta en la vida (y habilidades casi siempre culinarias) del invitado/a.

Es fácil suponer que quienes aceptan el encuentro con Bertín Osborne lo hacen con un objetivo que puede ir desde conseguir un "chute" en vena para su ego a crear, alimentar o corregir una imagen personal que, dada su profesión o su actividad pública, consideran factor primordial para sus intereses. La presencia de algunos de los candidatos principales en el escenario electoral que hemos vivido demuestra lo dicho. En este último supuesto estamos ante una estrategia de marca personal o "self branding".