4 claves para impulsar sus programas de Responsabilidad Social Corporativa

En la gran mayoría de las empresas sorprende lo anticuado que puede llegar a ser el modelo de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) con el que trabajan y cómo cada vez este se encuentra más aislado del resto de aspectos de las compañías que tratan de colaborar con los clientes y la sociedad en general.

En todos los demás elementos de las empresas el cliente se ha convertido en el rey y en muchos caso ha tomado el control sobre la narrativa de la marca, el desarrollo de los contenidos e incluso la reputación de la propia empresa. Sin embargo ¿por qué las empresas siguen tratando la RSC de esta forma?

Por esto ha llegado el momento de una interrupción en lo que a RSC se refiere sino queremos que nuestra inversión en este campo sea cada vez menos eficaz como una herramienta para definir lo que nuestra empresa representa. Por esta razón a continuación se muestran cuatro claves para impulsar el desarrollo de la RSC.

¿Preferimos la inactividad o una elevada carga de trabajo?

A pesar del estrés y las interminables jornadas laborales, cada vez son más los empleados, y por supuesto empleadores, que prefieren tener una elevada carga de trabajo para evitar de esta manera períodos de tiempo de inactividad que puedan llegar a hacerse eternos.

No en vano, un estudio presentado recientemente en la London Business School, fruto de una colaboración entre departamentos de Economía de las universidades de Pittsburgh, Columbia y Florida, sostiene que una dosis extra de trabajo es justo lo que los empleados necesitan para evitar una procrastinación negativa y para aumentar su productividad. Aunque pueda parecer lo contrario, en muchas ocasiones trabajar más nos hace más felices.

El mejor consejo sobre gestión de tareas: Divide y vencerás

Todo trabajador se ha visto en mayor o menor medida en la necesidad de planificar sus tareas en algún momento. Si no lo has hecho y estás leyendo esto… Preocúpate 

Productividad, procastinación, tareas, pomodoros, planificación, estimación, scrum, kanban, GTD… Muchas palabras para complicar en exceso la forma de trabajar óptima a la que deberíamos tender.

No hay secretos, no hay técnicas infalibles. Debes ser tú el que encuentre la mejor forma de organizarte. Pero permíteme que te de el mejor consejo que puedo darte para planificar tus tareas:

Divide y vencerás.

Generalmente, nos cuesta trabajar a medio y largo plazo. El trabajo diario nos absorbe. Nos sentimos muy ocupados y olvidamos lo importante, la estrategia y su planificación.

¿Conoces bien tus distracciones?

«Yo es que me distraigo mucho». Ya pero, ¿qué más? ¿Conoces a fondo tus distracciones? ¿Te has parado alguna vez a analizarlas en serio? ¿Tienes bien identificadas con qué cosas o en qué momentos te distraes más? Conocer bien esto es indispensable para poner a punto tu concentración.

En el fondo distraerse es una elección personal. Y una y otra vez, nosotros mismos, nos encargamos de sabotear y dinamitar el tesoro de la Atención (y la Concentración después). Muchas veces no somos conscientes de todo lo que nos perdemos cuando nos distraemos. Y en otras muchas, no tenemos bien claro qué actividades, situaciones o momentos nos hacen más daño.

Comunicación vía online, una apuesta segura

Hace unos días recibí un correo de un banco. Me anunciaban que a partir de ahora podían resolver dudas a través de su chat, algo que está implantado en muchas organizaciones donde en tiempo real, puedes realizar una pregunta mientras navegas por su página web. ¿Novedoso? No, pero más vale tarde que nunca.

Las empresas han utilizado técnicas de investigación y de comunicación como las encuestas telefónicas, los grupos de discusión y las encuestas online. Ahora, tienen a su disposición aplicaciones concretas para recoger el feedback de sus usuarios o empleados.

El método Kanban

‘Kanban’ es un término japonés que significa, literalmente, “tablero visual”. Da nombre a una técnica de gestión de tareas just-in-time creada en los años 80 por el fabricante japonés de coches Toyota para su uso en el contexto de una línea de producción.

 Consiste en una tabla donde cada columna representa un estado diferente del proceso de fabricación y alberga tarjetas que representan los elementos fabricados (coches, en el caso de Toyota). Kanban proporciona así un mejor flujo de trabajo gracias a delimitar las distintas fases del proyecto y visualizar claramente el estado de cada tarea en todo momento. El objetivo es empezar reflejando las funciones y procesos con los que ya cuenta la compañía y empezar a estimular cambios continuos e incrementales en su sistema de trabajo.

La multitarea es mala para nuestro cerebro

Recientemente, la sección de ciencia del diario británico The Guardianpublicaba un artículo con el título ‘¿Por qué el mundo moderno es malo para tu cerebro?’ en el que abordaban nuestra supuesta capacidad para trabajar paralelamente en múltiples tareas y prestando atención a múltiples dispositivos.

 “Aunque pensamos que estamos haciendo varias cosas (siendo multitarea), esto es una ilusión peligrosa: Eartl Miller, neurocientífico del MIT y uno de los expertos mundiales en el campo de la atención dividida, dice que nuestros cerebros ‘no conectan bien con la multitarea: cuando la gente piensa que la están llevando a cabo, realmente no hacen otra cosa que cambiar de una tarea a otra con gran rapidez, y cada vez que eso ocurre, existe un coste cognitivo’“.

10 ideas para empezar bien el año

Todos los comienzos de año llaman a la renovación personal, a nivel psicológico nuestra mente recibe un estímulo para hacer un “borrón y cuenta nueva”.    Es una sensación parecida a cuando compras un coche nuevo,  todavía “huele a nuevo”.

Para aprovechar estos primeros días en que todavía el año “huele a nuevo”, y antes de que la energía para hacer un cambio profundo disminuya, quiero compartirte varias ideas que te podrán ayudar a renovarte y hacer cosas diferentes en este año que comienza. 

10 ideas para empezar bien el año:

1.  Haz un balance del año que terminó y anota todas las cosas que si lograste.   Es importante que reconozcas tus logros, es básico para fortalecer tu auto-estima, confianza y motivación para seguir mejorando.    Piensa que cosas hiciste diferente, a que gente conociste, que aprendiste, etc.

‘Reunionitis': cómo poner fin a ese cáncer para la productividad.

Lunes por la mañana. Uno todavía se está desperezando y desentumeciendo los músculos tras un largo fin de semana de relax y planes con los suyos. Parece mentira que se pueda llegar a desconectar de esa manera en apenas dos días de off total. Nos sentamos en nuestro sitio y, en lo que ya es un ritual, encendemos el ordenador. Ahí está todo: correo, contactos, y lo peor de todo, la temida agenda. ¿Qué tocaba esta semana? Imposible recordarlo en este estado de desconexión absoluta.

Tras todo un repertorio de sonidos que provienen sistemáticamente de las entrañas del ordenador cuando pulsamos el arranque, de repente, ahí está, sin anestesia, nuestra agenda de la semana. En rojo, todos los compromisos ya adquiridos, los aceptados con conocimiento y los que nos llegan como por arte de magia. Es la grandeza o desgracia de la tecnología. Un rápido vistazo nos da una idea del panorama: la semana está repleta de -¿lo adivinan?- reuniones.

Comunicación interna en la empresa, ¿son las redes sociales la mejor opción?

Hace pocos días se ha filtrado la versión definitiva de Facebook at Works, la forma que ha ideado la red social para que los equipos de trabajo y las empresas mejoren su comunicación. No es la primera iniciativa que surge en este ámbito, más bien parece que se suma al carro tarde. Pero quizás la pregunta que deberíamos hacernos es si las redes sociales son la mejor opción para mejorar la comunicación interna en la empresa.

Ya existen otras iniciativas sociales, donde Microsoft con Yammer o iniciativas independientes comoZyncro ya han apostado por la comunicación social, sobre todo ligada al uso de la organización interna de la empresa, los primeros integrándola con su herramienta para crear intranets como Share Point y los segundos apostando por una intranet en la nube y social.

¿Sabes cómo ser productivo?

Conseguir que seamos más productivos en el trabajo pasa por cambiar hábitos adquiridos y romper barreras sociales y, de este modo, lograremos una mayor eficiencia de las empresas y, por tanto, de sus ejecutivos y de sus trabajadores. Es necesario que los sistemas de trabajo evolucionen hacia unos objetivos de mayor productividad y calidad.

La fórmula para conseguirlo pasa por aplicar estrategias de motivación, estimular un pensamiento positivo frente a la adversidad, buscar fórmulas que incrementen el rendimiento de los trabajadores o liberar la mente de estrés para trabajar mejor.

Algunas medidas, como indica AROHE, (PDF) pasan, por llevar a cabo reformas estructurales que den un mayor valor al tiempo y aplicar criterios de racionalidad, flexibilidad y humanidad.

7 ideas prácticas para trabajar desde un hotel

Toca alojarse en un hotel y toca trabajar en la habitación. ¿Cómo hacer que ese tiempo cunda lo mismo que en casa o la oficina? En los últimos años, además de alojarme en decenas y decenas de hoteles, he tenido que aprender a trabajar en ellos. Déjame compartir contigo algunas sencillas ideas para hacerlo mejor.

Cuando por trabajo uno viaja a una ciudad y se aloja en un hotel, no va pensando en él como un “centro de trabajo”. Al fin y al cabo, allí vamos a otras cosas. Además la rutina siempre es muy parecida: te levantas, bajas a desayunar, recoges tus cosas, y te vas durante todo el día a trabajar (reuniones, cursos, consultoría…). Regresas a última hora con cara cansada y con unas enormes ganas de darte una ducha.

Cada vez más autónomos pero con menos ingresos

Todos los esfuerzos de la administración por incrementar el autoempleo y el trabajo autónomo están dando sus frutos, en parte por la poca perspectiva de encontrar un trabajo por cuenta ajena y por otra parte por la independencia de factores externos que a veces no controlamos, sin embargo el panorama que se evidencia a tenor de los últimos datos es poco esperanzador y muestra algunas sombras.

Los autónomos españoles declararon en 2007 unos beneficios anuales promedio de 13.525 euros, en los últimos datos disponibles correspondientes a 2012 la cifra ha descendido hasta los9.100 euros. Este preocupante dato refleja una reducción de los rendimientos netos de los autónomos de un 33% en 5 años...una auténtica barbaridad. Eso, para los que aún siguen, en el mercado puede calificarse de supervivencia, sin embargo la caída tan abultada corresponde a la incorporación de nuevos autónomos que han motivado la reducción de ingresos en una agresiva y mortal espiral competitiva con el fin de procurarse unos ingresos.

Tareas ‘Low Cost’ para maximizar tu productividad personal

¿Cuántas veces has tenido ese ‘rato tonto’ en el que no sabes que hacer pero tienes mucho trabajo pendiente y tu foco no está dando toda la luz que te gustaría?

Esos momentos son tremendamente improductivos ¿verdad?. Sabes, y lo sabes de verdad, que vas a empezar algo sin ganas, que no lo vas a terminar,  y además que ya saber que no lo vas a terminar te crea una motivación nula.

La única forma en la que he conseguido minimizar mi tiempo de dudas de qué hacer, es diferenciar claramente cuales son mis tareas ‘Low Cost’ en mi lista de acciones.

Las tareas Low Cost son aquellas que implican poca energía y tiempo de ejecución.

Orientarse hacia el objetivo

Con frecuencia nos marcamos objetivos que nunca llegan a materializarse. A veces solo permanecen en nuestras mentes como sueños o anhelos, otras veces se realizan a medias y en ocasiones los resultados que se obtienen difieren bastante de lo previsto. ¿Qué ocurre? ¿Por qué hay personas que consiguen lo que se proponen y otras no? 

A menudo los objetivos no se cumplen porque no están bien formulados. En realidad, muchas veces no tenemos claro hacia dónde queremos dirigirnos. Cuando mentalmente pensamos en nuestras metas lo hacemos de un modo inconsistente, sin especificar exactamente lo que nos proponemos. Ante todo un objetivo o meta ha de estar bien formulado. El acrónimo SMART representa una sencilla forma de recordar las características que debe cumplir un buen objetivo.

8 Distracciones que te hacen ser menos productivo

Artículo original de Jonathan Long, Presidente y CEO de Market Domination Media, una agencia de marketing online con sede en Miami Beach que está especializada en el marketing de contenidos, en el diseño web y en el posicionamiento en buscadores (SEO), además de colaborador en Entrepreneur.com.

Como emprendedor, sabes lo valioso que es cada minuto de tu día . A todos nos gustaría hacer casi cualquier cosa por más tiempo.

A veces, tu entorno de trabajo y hábitos personales pueden hacerte perder un tiempo precioso sin que lo sepas. Aquí tienes ocho distracciones comunes que son responsables de la muerte de tu productividad:

1.Las redes sociales:

Actualizaciones de estado de Facebook, tweets y fotos en Instagram son una gran manera de mantenerte en contacto con amigos y familiares, pero también pueden aspirar un valioso tiempo de tu día.

Nuestra cultura es adicta a las redes sociales. A menos que las estés utilizando para promover tu negocio, pueden esperar. Esas fotos y actualizaciones de estado no van a ninguna parte.