De profesión: conferenciante

Hace unos años trabajé en una empresa relacionada con la comunicación. Llevaba unas semanas cuando me mostraron un supuesto análisis que había realizado un experto en redes sociales. Se trataba de unos veinte folios llenos de ideas y planteamientos obvios.

Según me contó el gerente, el tipo era un conferenciante 'conocido' en la provincia y de ahí, la confianza que depositó en él. No solo no supo cómo asesorar y resolver los problemas que le planteó, sino que desapareció dejándole sin respuestas y con un manual poco útil. Se lamentó de haber caído en las garras de un sujeto que tenía como profesión ser conferenciante.

Estos 3 ingredientes harán que su estrategia social en 2016 salga rica, rica y con fundamento

Hoy en día, el social media es más importante que nunca y es que, los consumidores viven en un entorno cada vez más digital y no solo usan las redes para comunicarse con sus allegados, sino que se han convertido en una herramienta de ayuda a la hora de comparar, buscar, comprar o conectar con sus marcas preferidas.

Por este motivo, los marketeros deben actualizar constantemente sus estrategias en un mundo en el que los hábitos y preferencias de los consumidores cambian constantemente. Estar siempre frente al usuario es el objetivo de toda marca pero no siempre es algo fácil de conseguir.

Teniendo en cuenta los resultados de 2015, le ofrecemos, gracias a Socialbakers, las 3 claves que no debe perder de vista en 2016 si quiere ser el ganador de la carrera digital.

1. Tener al consumidor entre algodones
Los resultados de los estudios muestran un aumento del número de preguntas que los usuarios realizaron a las marcas a través de los medios sociales. En 2015 se formularon, a través de este canal, un 59% más de preguntas que el año anterior sumando entre Twitter y Facebook más de 34,9 millones de cuestiones.

¿Qué sería de tu Marca Personal si hoy desapareciese Internet?

La pregunta del título puede parecer absurda y seguramente lo es, pero, aunque es poco probable que súbitamente desaparezca La Red, quizás estamos depositando nuestro capital profesional en arenas movedizas.

Sin ir más lejos, esta semana circulaba el rumor de que Twitter iba a cambiar el modo en el que iba a publicar los tuits, de forma que dejaríamos de verlos de forma cronológica para que apareciesen por orden de importancia. No sé que efecto puede tener eso, pero lo importante es que son otros los que condicionan tu forma de hacer las cosas.

10 pasos para compenetrarte mejor con tus compañeros de oficina

Los ves a todas horas y con ellos haces eso llamado “proyectos”, donde pones todo tu esfuerzo. A partir de un punto dependes de ellos, de cómo te compenetras con ellos. Pero eso no es nada fácil, lo ves cada día. ¿Cómo hacerlo mejor? ¿Qué teclas debes tocar?

Que un grupo de personas formen parte de un equipo no significa SEAN un equipo. A veces, como suele decirse en deporte, es un conjunto de individualidades que más o menos está afinado, y que saca las cosas adelante con más ganas que otra cosa.

10 ideas sencillas para mejorar tu zona de trabajo

Mesa, ordenador, silla… en ese espacio reducido vas a pasar cientos de horas. Y en ellas vas a tener que solucionar, proponer, crear, inventar, planificar y analizar. Y sobre todo concentrarte, hacer, avanzar… ¿Tu zona de trabajo te ayuda realmente a todo eso?

Tal vez ahora estés leyendo esto justamente en tu zona de trabajo. Obsérvala. Dedícale una mirada a todo lo que te rodea. Todo lo que tienes, y cómo lo tienes, ¿invita a crear, concentrarse y solucionar? ¿O más bien lo contrario?

Créeme, antes mi zona de trabajo era mucho peor. Hasta que después de escuchar a gente mejor que yo, decidí tomármelo en serio.

Me di cuenta que el exterior, lo que te rodea, impacta sobre el interior más de lo que parece. Y con ese “interior” me refiero a tu Energía + Atención, a tucapacidad para hacer y avanzar, a tu Eficiencia.

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Un buen perfil en LinkedIn debe tener...

España está dentro de los 25 países que tienen un mayor porcentaje de profesionales con un perfil en LinkedIn (un 30%), según el estudio sobre el uso de esta red social elaborado por la consultoría Talent Search People. ¿Pero se sabe sacarle todo el partido? Para triunfar en ella y que un perfil dispare sus visitas -y las posibilidades de encontrar un empleo-, no basta con rellenar cada bloque. Hay que trabajar para que el perfil sea un reflejo de lo que el profesional es, qué hace y qué labor es capaz de desarrollar. Por ello, no deben faltar algunos aspectos como los que se indican a continuación, entre los que destacan tener contactos, editarlo en dos idiomas o enriquecerlo con vídeos, documentos o presentaciones.

1. Nuestra identidad: nombre y profesión

Si se quiere conseguir un empleo a través del perfil de LinkedIn lo mejor será mostrar el nombre real y completo. El titular profesional es también esencial: son 120 caracteres, con espacios incluidos, en los que una persona puede definir quién es como profesional. La mayoría de los usuarios de LinkedIn escribe en este apartado su empresa y cargo, pero hay que tener en cuenta que tiene mucha importancia, por lo que se debería intentar transmitir más: todo lo que sea destacable y diferenciador en una trayectoria profesional, sobre todo de cara a generar tráfico hacia el perfil.

¿Qué es el crowdfunding?

El Crowdfunding o financiación colectiva de proyectos existe desde el s. XVIII, pero el auge de Internet ha generado múltiples oportunidades para ponerla en práctica.

• En 1728, un editor de libros alemán llamado Johan Heinrich Zedler empezó a publicar las obras de Martín Lutero tras haber puesto en marcha un sistema de suscripción por el que los compradores pagaban los volúmenes antes de que se imprimieran.
• Más de un siglo después, Joseph Pulitzer puso en marcha una campaña a través del New York World para recaudar fondos que permitieran financiar el pedestal de la Estatua de la Libertad. Seis meses después había superado los 100.000 dólares, la mayor parte procedente de microdonaciones (el total de donantes fue superior a los 125.000).

5 formas de mejorar la búsqueda de talento

Hay muchos factores que inciden en que una persona se inscriba o no a una oferta. Entre ellos, la imagen corporativa de la compañía en Internet o el tipo de comunicaciones durante el proceso de selección. Lo cierto, es que la búsqueda de talento puede resultar a veces más complicada de lo que realmente parece. Como empresa uno no debe dar por sentado que al publicar una oferta de empleo, los mejores postulantes van a acudir a ella. A continuación y gracias a un informe realizado ManpowerGroup en el cual se han entrevistado a 200 personas, describimos 5 maneras de mejorar la búsqueda de talento.

1. Cuidar y potenciar la web corporativa

La página web de la empresa es el principal recurso de búsqueda de empleo, según el 86% de los encuestados. En este sentido, la web supone una ventana de información más clara y detallada acerca de la organización, la oportunidad de trabajo y la retribución económica. Es importante saber que aunque la empresa oferte sus puestos vacantes en otros sitios de búsqueda de empleo, la web corporativa debe estar cuidada y regularmente actualizada con la información general de la empresa, sus valores, así como trabajos disponibles, oportunidades de desarrollo laboral etc.

Cómo hacer un plan de Social Media

Me sigue llamando la atención después de algunos años, observar que hay muchas empresas que aunque actúan de forma activa en las redes sociales, no saben por qué están ahí o para qué… ¿Y por qué pasa esto? ¡Porque no diseñaron al principio un plan básico para Social Media!

¿Qué es un plan de Social Media?

Es una parte de la estrategia del marketing digital de la empresa que contempla los pasos a seguir para conseguir los objetivos necesarios para la empresa, que incluye la organización y adecuación de los diferentes medios y que contempla los contenidos a compartir y el análisis de los resultados.

Por supuesto antes de comenzar a desarrollar tu plan de social media has de tener una idea clara sobre el sector de tu empresa, cuál es tu público objetivo y dónde se encuentra así como de los principales competidores.

¿En qué consiste en emprendimiento híbrido?

Brevemente el emprendimiento híbrido consisite en emprender mientras se trabaja por cuenta ajena, algo así como ser emprendedor part-time.

Es una conclusión a la que llegan muchos potenciales emprendedores pero que no están dispuestos a dejarlo todo, incluido el trabajo, de una forma radical sino optando por una opción gradual.

Ventajas del emprendimiento híbrido

¡Un ejemplo claro de lo que NO debes hacer al venderte!

Hoy quiero compartir contigo 3 errores comunes que cometen continuamente los profesionales que postulan para trabajar conmigo. ¿Por qué te va a servir? ¡Porque son los mismos errores que siempre te digo que no cometas en cualquier comunicación online!. Después de todo, se están vendiendo y marketeando, y de eso es lo que siempre te hablo, ¿no? Míralos tú mismo y por favor, la próxima vez que quieras marketearte o vender ¡no caigas en la trampa! ;)

Aquí lo que veo, y lo que NO debes hacer:

1) Comienzan hablando de ellos y no de lo que me interesa a mí

Yo siempre te comento que a tu cliente potencial no le interesa si tienes el más grande doctorado del mundo, sino qué puedes hacer por ellos. Pues ésta es una muestra exacta de lo que te digo:

Estoy buscando redactores, y toda esta información que me escribe NO me dice cómo él me puede ayudar en ello. Este profesional ha gastado su tiempo escribiendo largamente acerca de algo que en lugar de ayudarlo a vender está impidiéndosela.

Los beneficios del "NO" como respuesta en los negocios

Soy un fiel defensor de las causas perdidas, un San Judas Tadeo del mundo empresarial, un nadador a contra corriente, un auténtico divergente... Por esto, hoy romperé una lanza a favor de una palabra hasta ahora prohibida en todas las técnicas de venta, negociación y management, hablo del NO.

No, nee, ñao, niet, nein, nahi, voch, lo, la, le, không, ... y hapana en suajili, este adverbio de negación ha sido maltratado y condenado al exilio. Incluso el malo malísimo que quería acabar con el mundo en la película de James Bond era el Dr. No? ¡qué injusto!

El "no" es un "patito feo" de nuestro lenguaje que bien utilizado puede convertirse en un flamante cisne. Aunque suene a paradoja, el "no" puede tener connotaciones positivas en un contexto adecuado, sirva de ejemplo un ¡No a la guerra! ¡No al racismo! o ¡No a la violencia de género!

10 profesiones que puedes hacer desde tu habitación

Seguramente es el sueño de muchos. No tener que levantarse del sofá o de la cama y trabajar en tu ambiente. Puede tener muchas ventajas: no tener que ir a la oficina, pero también algunos inconvenientes como no poder interactuar con compañeros o tener dificultades para concentrarte en tu espacio. Las ventajas y los inconvenientes están explicados aquí.

Lo cierto es que muchas de las empresas más importantes del mundo no nacieron en una oficina, sino en casas, en garajes de niños, jóvenes que se juntaron para hacer cosas extraordinarias como Dell, Microsoft, Facebook, etc… Es importante saber, aprender, a trabajar desde casa.

Hunter Hoffman ha escrito un artículo muy interesante en la revista web www.entrepreneur en la que relata algunas de las profesiones que se pueden ejercer desde  casa, desde tu habitación, especialmente pensados para estudiantes o recién licenciados:

El cliente interno, su importancia y formas de satisfacerlo

En estos días aumentan las empresas que se proponen construir relaciones redituables con los clientes de manera creativa. Cada vez se descubren más herramientas que facilitan la comunicación con ellos. Por ello saber informarles sobre qué hace la empresa, cuál es la propuesta de valor o por qué su producto/servicio es diferente de los demás, es fundamental en este tiempo.

Pero así como es importante educar al cliente en las razones de por qué somos una mejor opción que la competencia, también es importante preocuparse por las personas que internamente colaboran día a día para que se construyan esas relaciones redituables y así garantizar que efectivamente se puedan dar altos niveles de satisfacción que a su vez redunden en la satisfacción de quienes compran los productos o servicios que vendemos.

El líder desencantado, un peligro para la empresa

En estos momentos, donde en España, el significado de liderazgo está unido a la política por las razones que todos conocemos, los pactos y una actitud realista donde la comunicación fluya,son ingredientes más que necesarios tanto en ese contexto como en la pyme.

He tenido la ocasión de hablar con una persona que en principio, debiera ser el líder de un grupo, pero ha tirado la toalla y ha decidido no tomar decisiones, es decir, se ha dejado vencer por la apatía, lo que menos necesita una empresa.

¿Se levanta “hecho unos zorros” y con muchísimo sueño? Échele la culpa a Facebook

¿Es de los que echan mano de Facebook (o en su defecto, de cualquier otra plataforma 2.0) para caer en los sueños de Morfeo? ¿No puede despegar los ojos, ni siquiera en la cama, de lo que acontece en las redes sociales? Si es así, tenemos una mala noticia para usted. Según un reciente estudio de la Escuela de Medicina de la Universidad de Pittsburgh, los adultos que invierten mucho tiempo a lo largo del día en los social media están bastante más predispuestos a padecer trastornos relacionados con el sueño. 

En su informe la Universidad de Pittsburgh posó su mirada en un grupo de 1.788 adultos con edades comprendidas entre los 19 y 32 años que invertían una media de 61 horas a la semana en las redes sociales. Y la investigación concluyó que el 30% de esos adultos padecían “elevados niveles de trastornos del sueño”. O lo que es lo mismo, que dormían bastante menos horas de las recomendadas por culpa de su obsesión por Instagram, Facebook o Twitter.

¿Lo peor? Que muchas personas utilizan las redes sociales, la causa de suinsomnio, como “medicina” (o más bien veneno) para intentar curarse de sus trastornos del sueño.