Conoce la Destilería de Startups Ritual para jóvenes emprendedores

¿Tienes en mente un proyecto emprendedor que genere un impacto positivo en la sociedad? Desde Ron Ritualhan decidido poner en marcha la Destilería de Startups Ritual para jóvenes emprendedores, un lugar abierto a nuevas ideas de negocio.

Con una sede física en Madrid, este programa cuya inscripción en Destilería de Startups está abierta hasta el próximo 25 de octubre, pone a disposición de los jóvenes importantes recursos para el desarrollo de sus proyectos que generen un impacto positivo en la sociedad, como es la formación. De entre los inscritos se elegirán 10 proyectos para ser especialmente apoyados, aunque en la sede también habrá formación para otros jóvenes y el público en general.

5 consejos con los que sus mensajes en redes sociales no conocerán rival

¿No sabe cómo aumentar el compromiso de sus seguidores en redes sociales? Seguro que esto se ha convertido en uno de los grandes quebraderos de cabeza de muchos “marketeros”. Nadie quiere quedarse atrás en el beneficioso mundo de los social media ya que se han posicionado como uno de los canales más ventajosos para alcanzar a los nuevos consumidores.

Pero ¿cómo podemos mejorar la efectividad y eficacia de los mensajes que lanzamos a través de estas plataformas? Para mejorar el engagement es necesario que en primer lugar adapte sus contenidos con la vista puesta en atraer al público basándose en una conexión emocional.

Para ayudarle en esta tarea a continuación le ofrecemos cinco consejos recogidos por socialmediaexaminer.com en los que la psicología se convertirá en su mejor aliado.

Como proteger su reputación online antes de que sea tarde

En esta nueva era en la que nos encontramos, y con todos los medios sociales que se disponen, la reputación online es un tema candente para las empresas,  pero esperar a que lleguen comentarios negativos para empezar a poner solución no es lo más indicado.

Por ese motivo es necesario comenzar cuanto antes a proteger su reputación online antes de que sea tarde. Cualquier mala reputación online que reciba la empresa sea cierta o no, puede poner en peligro la imagen que reciben de ella sus socios y clientes, pero no solo los actuales, sino también los que están por llegar, lo cual puede repercutir en gran medida en su crecimiento.

¿Coste histórico o valor razonable? Ninguno de los dos es perfecto

Las empresas tienen diferentes alternativas para valorar sus activos, en función de sus necesidades particulares y, sobre todo, de la exactitud con la cual se pueden realizar estos cálculos. Cada una de ellas cuentan con sus ventajas y sus inconvenientes, aunque la mayoría de empresas se suelen decantar por dos de ellas: el coste histórico y el valor razonable. La primera de ellas, por la facilidad en su medición, y la segunda por ser la que mejor refleja el valor real de los activos.

En la práctica, la aplicación de una o de otra depende de los recursos con los que cuente la empresa y con la existencia o no de un mercado en el que coticen estos activos. En la mayoría de ocasiones, se suele utilizar el coste histórico, por ser el más sencillo de utilizar, y sobre todo por todos los problemas que tiene el valor razonable dentro de la contabilidad de una empresa.

Beneficios de trabajar seis horas diarias

El trabajo dicen que es un castigo divino. Por mucho que te guste lo que haces siempre habrá otras cosas que querrías hacer en el tiempo que dedicamos a trabajar. Puede que a algunos empresarios les dé urticaria pensar en reducir los horarios de sus trabajadores incluso manteniéndoles el sueldo. Sin embargo, en cuestiones laborales muchas veces “menos es más”. Menos tiempo dedicado a trabajar redunda en un mayor rendimiento. Con más presión, las cosas salen mejor, se aprovecha más el tiempo. No tener que cumplir un horario de ocho horas, sino que los trabajadores aprovechen más el tiempo para en seis horas realizar las mismas obligaciones. Claro que esto tiene un peligro y es que alguno no lo entienda bien y aproveche la circunstancia para mantener las ocho horas y reducir la plantilla. Y es que todavía no hemos entendido que los beneficios de tener a los trabajadores felices y satisfechos son inumerables.

Cuando se lleva años hablando de la conciliación de la vida laboral y familiar, se debería tener en cuenta el incremento de la productividad trabajando menos horas. En Suecia, a la vanguardia de tantas cosas, son muchas las empresas que pusieron en marcha programas para reducir a seis horas la jornada laboral consiguiendo trabajadores más felices y productivos, según recogía un reciente artículo en The Guardian.

Antes de 'informar' a tu cliente por correo electrónico, respira

Realizas una compra, quedas contento, estás tan satisfecho que decides suscribirte a la página web o al blog de la empresa. "Así me mantendrán informado de descuentos, promociones..." Parece sensato ¿no?

Si una venta se ha cerrado y hemos logrado fidelizar a una persona, premio, buen trabajo. Señal de que su grado de satisfacción es alto, se ha sentido cómodo o bien en la tienda física o en la virtual.Ahora llega el momento de gestionar los correos electrónicos que le vamos a enviar periódicamente.

Periódicamente suena bien

Cómo administrar tu tiempo

Casi todo el mundo desearía tener más tiempo. En realidad no puedes tener más tiempo, sólo puedes administrar tu tiempo mejor. Decir “no tengo tiempo” es en realidad decir “no tengo claras mis prioridades”. Sentir que uno no dispone de tiempo para hacer lo que quiere es un síntoma claro de una administración deficiente de prioridades en la vida.

El problema no es la falta de tiempo; todos tenemos el mismo. El problema es la falta de claridad al respecto de nuestra misión, prioridades y valores. El tiempo es un recurso que nos regala la vida para poder llevar a cabo nuestro aprendizaje y cumplir con nuestra misión.